提升员工的获得感 幸福感——北京北方车辆集团把关爱员工落到实处

　　“今年的体检项目多，把全身都查了，身体没啥毛病👩🏼‍💼，这下放心了。”中国兵器工业北京北方车辆集团有限公司员工李师傅看到体检报告后喜笑颜开👩🏽‍🎤。这份开心源于员工健康体检大礼包的全面升级🙅🏻‍♂️：职工体检间隔缩短，体检费用大幅上调🏄🏻‍♀️。

　　近年，企业把员工生活有获得感、有幸福感作为公司发展的重要目标，在企业健康发展逐步提升员工收入的同时，持续强化改善民生，关注员工疾苦✨，及时解决员工诉求📜，把对员工的关爱落到实处，对凝聚员工队伍💆🏿、激发员工积极性起到了极大作用👩🏼‍🚀🙂。

　　为员工撑起绿色保护伞

　　公司把关注员工身体健康、增加员工的归属感放在重要位置，从今年开始，对员工健康体检时间间隔进行调整🔽，并大幅上调了体检费用👶🏼👫。

　　此前公司员工每两年体检一次，体检费用为每人200多元🌥。从今年开始🧙，员工体检调整为一年一次，同时大大增加了员工体检费用🌜。调整后，女职工的体检费用由220元增加到867元;男职工体检费用从260元增加到558元;体检项目增加了到10余项。对于员工早发现、早预防疾病起到了积极作用，让大家切实感受到了北方大家庭的温暖和关怀🚋。大家高兴地说👨🏼‍🍳🧑🏽，“这个健康体检大礼包真实惠!”

　　此外，今年公司统一为所有在职员工购买了在职职工重大疾病互助保险和住院险两种职工互助保险🤗，改变了此前由员工自费、自愿购买互助保险的状况。解决了员工患重大疾病的后顾之忧，为广大员工撑起了绿色保护伞。目前已有163人次受益🗿𓀛。

　　大力解决员工诉求

　　公司积极发挥工会桥梁纽带作用，畅通员工反映问题渠道😥，做到员工有所呼公司有所应🖐，关注员工疾苦🥬👨‍✈️，最大努力解决员工诉求。

　　部分生产单位自来水管裸露在外🛸，一到冬天♡👩‍🏭，自来水冰凉，给大家尤其是一线员工清洗油渍造成不便。公司根据员工的反映，在所有洗手池旁共安装了148个电热水器🤳🏿、厨宝和电加热水龙头，让公司所有干部员工都用上了热水洗手，解决了这一难题👩‍🦽。总装分厂员工吴庆海表示：“以前洗手随便冲一冲就完事，现在💎🔩，天寒地冻也能好好洗一洗。”

　　针对春运期间员工买票难、回家难的情况，公司积极响应员工要求🤷🏼‍♀️，从2014年开始，已连续5年开展了“迎新春✂️、送温暖•爱心大巴送员工返乡”活动，开通回乡员工较多的北京—宣化—张家口—大同线路🧑🏽‍💼👩🏿‍🎓，免费送沿线员工回家过年，温暖了员工的回家路。

　　关爱员工落到实处

　　今年，公司重新修订了员工疗休养管理办法🩶，规定公司干部员工轮流到集团公司所属疗养院和北京市总工会指定的疗养场所进行疗休养👰🏼😜，有毒有害作业员工优先进行🚴🏼🔙。今年5月至10月🤦🏽‍♀️，共有10批次、347名劳动强度大🧑🏻‍🏫、工作辛苦的员工完成疗养💆🏼‍♀️。

　　随着“三供一业”的移交，公司改革供暖费补贴办法💘，提高补贴金额，统一在工资中发放，发放范围涵盖所有在职和离退休员工;同时再次提高了员工的餐费补助👨‍🦲，由每日的15元提高到20元，让大家能都分享公司改革发展的成果。

　　春风化雨，润物无声。点滴关爱温暖着每一名员工👆🏼，凝聚成推动改革发展的强大力量。2017年被集团公司评为经济效益突出贡献二等奖;2018年公司以主营业务收入53亿元、补贴前利润额4.38亿的优异成绩圆满完成生产经营任务。(孟晓辉)